Мы работаем сразу в двух направлениях: с одной стороны комфортно адаптируем наших стажеров и практикантов, с другой — способствуем развитию управленческих навыков сотрудников, формированию внутреннего кадрового резерва и сохраняем экспертизу внутри ИЦ.
Что приводит к тому что, мы повышаем экспертный уровень наших сотрудников и растим новичков. По итогам прошедшего полугодия, каждый четвертый стажёр получил предложение о работе и перешёл на штатную позицию.
This browser does not support the video element.