Москва задает тренды! Наши возможности позволяют изучать социальную, экологическую и транспортную обстановку города, а также создавать и улучшать городские цифровые сервисы. Вместе с коллегами мы создаём безопасную и комфортную среду для перемещения пассажиров и водителей и каждый день делаем Московский транспорт ещё лучше!
Инновационный центр «Безопасный Транспорт» создан в 2017 году для работы с Big data и является единым оператором интерактивной аналитики (BI) и консолидатором данных всего Транспортного комплекса столицы для работы с цифровым двойником города Москвы. Деятельность И Ц направлена на реализацию и внедрение концепции «Умный город», принципа «Города, управляемого через данные» и создание цифровых аналитических продуктов стратегического значения для города.
Сегодня в Инновационном центре 10+ направлений деятельности и работают более 350 человек — профессионалов с опытом в бизнесе, увлеченных данными и технологиями.
Инновационный центр «Безопасный Транспорт» создан в 2017 году для работы с Big data и является единым оператором интерактивной аналитики (BI) и консолидатором данных всего Транспортного комплекса столицы для работы с цифровым двойником города Москвы. Деятельность И Ц направлена на реализацию и внедрение концепции «Умный город», принципа «Города, управляемого через данные» и создание цифровых аналитических продуктов стратегического значения для города.
Сегодня в Инновационном центре 10+ направлений деятельности и работают более 350 человек — профессионалов с опытом в бизнесе, увлеченных данными и технологиями.
Основные задачи:
- Работа в HR команде, взаимодействие по всем процессам;
- Выстраивание и улучшение HR процессов;
- Участие в процессе подбора (проведение собеседований с финалистами, при необходимости участие в поиске, мониторинг рынка и др.);
- Адаптация сотрудников;
- Организация оценки персонала;
- Составление Индивидуальных планов развития, подбор инструментов развития, контроль выполнения планов;
- Организация обучающих мероприятий для команд (создание базы знаний, тренингов, онлайн библиотеки курсов);
- Организация стратегических сессий, тимбилдингов, корпоративных мероприятий;
- Взаимодействие с руководителями команд и поддержка по вопросам управления персоналом, помощь в решении сложных ситуаций;
- Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой;
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Участие в создании и развитии HR продуктов;
- Участие в развитии HR бренда;
- HR-аналитика;
- Взаимодействие с ВУЗами, участие и развитие программы стажировок и пр.
Опыт и навыки, которые мы ожидаем:
- Законченное высшее образование;
- Опыт в роли HR BP с аналогичным функционалом от 2-х лет в консалтинговых компаниях;
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
- Опыт самостоятельной работы по основным HR направлениям (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие);
- Высокие коммуникативные и организационные навыки;
- Опыт работы с топ-менеджментом;
- Опыт работы с HR аналитикой.
Почему тебе понравится работать в ИЦ:
- Мы, действительно, Инновационные и делаем крутые полезные продукты для города;
- Наша команда — это лучшие эксперты, талантливые, креативные, яркие личности и просто хорошие люди. Да, все такое пишут, банально, но это факт. По отзывам наших сотрудников — это одно из самых больших преимуществ нашей работы;
- Развитие. Мы непрерывно учимся новому у внешних и внутренних экспертов, прокачиваемся не только в IT, а и в транспортной и городской тематике. У нас огромное количество проектов, на которых можно быстро профессионально развиваться. Опытные руководители и наставники. Возможность посещения различных курсов и тренингов от корпоративного университета Департамента транспорта;
- Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях; Уникальное сочетание энергии IT-компании, стабильности и ресурсов ГОСа;
- График: гибрид 5/2;
- Локация: офис в центре Москвы, м. Белорусская;
- Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, корпоративные скидки от компаний — партнеров и т. д.;
- Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата.