HR Business Partner

Москва задает тренды! Наши возможности позволяют изучать социальную, экологическую и транспортную обстановку города, а также создавать и улучшать городские цифровые сервисы. Вместе с коллегами мы создаём безопасную и комфортную среду для перемещения пассажиров и водителей и каждый день делаем Московский транспорт ещё лучше!

Инновационный центр «Безопасный Транспорт» создан в 2017 году для работы с Big data и является единым оператором интерактивной аналитики (BI) и консолидатором данных всего Транспортного комплекса столицы для работы с цифровым двойником города Москвы.

Деятельность ИЦ направлена на реализацию и внедрение концепции «Умный город», принципа «Города, управляемого через данные» и создание цифровых аналитических продуктов стратегического значения для города.

Сегодня в Инновационном центре 10+ направлений деятельности и работают более 200 человек — профессионалов с опытом в бизнесе, увлеченных данными и технологиями и мы в поиске HR BUSINESS PARTNER, который готов поддерживать нашу команду по всем HR-активностям, а также реализовывать HR-инициативы в соответствии с потребностями руководства.


Основные задачи:

➡️ Работа в HR-команде, взаимодействие по всем процессам;
➡️ Выстраивание и улучшение HR-процессов;
➡️ Адаптация сотрудников;
➡️ Организация оценки персонала;
➡️ Составление Индивидуальных планов развития, подбор инструментов развития, контроль выполнения планов;
➡️ Организация обучающих мероприятий в соответствии с потребностями организации (создание базы знаний, тренингов, онлайн библиотеки курсов);
➡️ Организация HR-мероприятий (стратегические сессии, тимбилдинги, корпоративные мероприятия);
➡️ Взаимодействие с руководителями отделов и поддержка по вопросам управления персоналом, помощь в решении сложных ситуаций;
➡️ Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде;
➡️ Развитие внутренних коммуникаций;
➡️ Участие в создании и развитии HR-продуктов;
➡️ Участие в развитии HR-бренда.


Опыт и навыки, которые мы ожидаем:

✒️ Оконченное высшее образование;
✒️ Опыт в роли HR BP с аналогичным функционалом от 2-х лет, будет плюсом опыт работы в ИТ и/или консалтинговых компаниях;
✒️ Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
✒️Опыт самостоятельной работы по основным HR-направлениям (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие);
✒️ Высокие коммуникативные и организационные навыки;
✒️ Опыт работы с топ-менеджментом;
✒️ Опыт работы с HR-аналитикой.


Почему тебе понравится работать в ИЦ:

✴️ Мы, действительно, Инновационные и делаем крутые полезные продукты для города;
✴️ Наша команда — это лучшие эксперты, талантливые, креативные, яркие личности и просто хорошие люди. Да, все такое пишут, банально, но это факт. По отзывам наших сотрудников — это одно из самых больших преимуществ нашей работы;
✴️ Развитие. Мы непрерывно учимся новому у внешних и внутренних экспертов, прокачиваемся не только в IT, а и в транспортной и городской тематике. У нас огромное количество проектов, на которых можно быстро профессионально развиваться. Опытные руководители и наставники. Возможность посещения различных курсов и тренингов от корпоративного университета Департамента транспорта;
✴️ Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях. Уникальное сочетание энергии IT- компании, стабильности и ресурсов ГОСа;
✴️ График: гибрид;
✴️ Локация: офис в центре Москвы, м. Белорусская;
✴️ Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, корпоративные скидки от компаний — партнеров и т. д.;
✴️ Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата.

Tg: @mukhinakatrin
Почта: MukhinaEE2@transport.mos.ru